Loopbaancoaching

“Ieder mens heeft waarde op de arbeidsmarkt”

Ons uitgangspunt is dat ieder mens waarde heeft op de arbeidsmarkt en dus inzetbaar is. Dit betekent niet dat iedereen blijvende waarde heeft bij zijn huidige werkgever. Dit kan in de loop van de tijd veranderen.

Het is de verantwoordelijkheid van de werknemer om te zorgen dat hij tot zijn pensioen waarde blijft houden op de arbeidsmarkt. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om hierin te ondersteunen. Voor ons is dit de praktische invulling van Duurzame Inzetbaarheid.

De sleutel voor iemands waarde is  zijn Talent: zijn unieke verzameling kwaliteiten en competenties. Deze zet hij in om resultaten voor zijn werkgever te boeken. Talent en toegevoegde waarde zijn dus onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Talentaanbod biedt verschillende programma’s om dit Talent te leren kennen, zowel vanuit perspectief van de werkgever als van de werknemer.